Le coaching professionnel est un puissant levier d’action pour vous amener à amorcer et à mettre en place un changement souhaité !
J’aime notamment accompagner les managers dit « de proximité », cadres et non cadres, maillons essentiels du fonctionnement de l’entreprise.
MANAGERS
RESPONSABLES D’EQUIPES
CADRES et NON CADRES
Je vous aide, vous et/ou les personnes de votre équipe, à prendre du recul sur votre fonction et vos missions au sein de l’entreprise… Pour que vous puissiez vous mettre en mouvement dans la direction choisie.
Mes expériences de dirigeant et de manager, les différents environnements de travail dans lesquels j’ai évolué (Grande entreprise multinationale, formation, monde associatif…), la pratique des relations interculturelles (14 ans d’expatriation), les victoires et les erreurs, les succès et les déceptions… m’ont enrichi et ont développé ma capacité à appréhender un large éventail de problématiques et de ressentis professionnels.
Mon profil professionnel
J’utilise (sur demande et selon pertinence) les outils comportementaux DISC et Forces motrices
Pour les entreprises et les organisations, l’utilisation de la méthode DISC permet de répondre à différents objectifs, comme améliorer la qualité du travail en équipe, développer la motivation et la satisfaction au travail, gérer les conflits et les problèmes relationnels, etc.
L’Analyse Forces Motrices complète cette analyse comportementale en évaluant la nature et l’importance des facteurs de motivation.
Je vous invite à me contacter pour fixer un entretien qui nous permettra de clarifier vos besoins et votre demande. Je vous adresserai une proposition d’accompagnement à l’issue de ce premier rendez-vous.